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Büro-Management
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Coaching
In Ihrem Back-Office läuft es "nicht rund“? Festgefahrene Strukturen, unterschwellige Konflikte, sitzt die richtige Person an der richtigen
Stelle? – die Ursachen können vielschichtig sein.
Hier hilft der Blick von außen. Die Mitarbeitenden lernen anhand
des persolog®-Persönlichkeitsprofils ihre persönlichen Stärken und
auch Begrenzungen kennen und die Andersartigkeit der Kollegen
zu schätzen.
Ziel des Prozesses: Das eigene Selbstbewusstsein zu steigern,
Kolleginnen und Kollegen nicht als Konkurrenz zu sehen und die
persönliche, „optimale“ Rolle im Team zu finden.